Programy umożliwiające zdobycie nowych kompetencji cyfrowych i przekwalifikowanie osób bezrobotnych w kierunku zawodów przyszłości.
Bez doświadczenia w IT. Z realnym wsparciem mentorów i możliwością finansowania ze środków publicznych.
Program Future Collars został przygotowany z myślą o współpracy z Urzędami Pracy. Naszym celem jest wspieranie doradców zawodowych oraz decydentów w skutecznym rozwijaniu kompetencji cyfrowych uczestników i efektywnym przekwalifikowywaniu osób bezrobotnych w kierunku nowoczesnych zawodów.
Kierowanie uczestników w stronę zawodów przyszłości — analityki danych, testowania oprogramowania, pracy z AI.
Praktyczne umiejętności technologiczne dopasowane do aktualnych wymagań rynku pracy.
Szkolenia prowadzone w formule zdalnej — bez konieczności dojazdu, dopasowane do różnych harmonogramów.
Program stworzony dla osób planujących zmianę zawodu lub stawiających pierwsze kroki w świecie technologii. Nie wymagamy doświadczenia – wystarczą chęci do nauki.
👤 Bez doświadczenia w IT
🔄 Planujących zmianę zawodu
💡 Chcących zdobyć kompetencje cyfrowe
Pakiet umożliwia zdobycie fundamentów technologicznych i poznanie ścieżek kariery. Uczestnicy kończą program z praktyczną wiedzą, gotowi do rozpoczęcia pracy w branży IT.
Nasze szkolenia są w 100% zgodne z wytycznymi MRPiPS — zwiększamy szanse na szybkie zatwierdzenie wniosków pracodawców.
Priorytet nr 3 – Ogólnopolski
Chronimy pracowników przed utratą pracy w wyniku postępu technologicznego — zgodnie z wymogami AI Act.
Priorytet nr 2 – Ogólnopolski
Kształcimy w kierunkach trwale poszukiwanych na rynku pracy.
Uczestnicy poznają zasady pracy z danymi, uczą się języka SQL oraz tworzenia raportów i czytelnych wizualizacji. Idealna ścieżka dla osób analitycznie myślących.
Wprowadzenie do programowania i automatyzacji zadań z użyciem języka Python. Uczestnicy uczą się pisać proste skrypty i przetwarzać dane — bez wcześniejszej wiedzy technicznej.
Poznanie podstaw pracy testera — metodyki testowania, tworzenia przypadków testowych i narzędzi używanych w projektach IT. Jedna z najbardziej dostępnych ścieżek wejścia do branży.
Zgodny z Priorytetem nr 3 szkoleniowy hit, uczący zarządzania produktem z wykorzystaniem automatyzacji i sztucznej inteligencji. Kurs obejmuje naukę tzw. promptowania, korzystania z narzędzi AI wspierających analizę rynku oraz zaznajamia z aspektami prawnymi i etycznymi narzuconymi przez AI Act
Praktyczne przygotowanie do pracy na helpdesku i w obsłudze technicznej. Uczestnicy uczą się diagnozowania problemów sprzętowych i programowych, obsługi systemów operacyjnych oraz podstaw sieci. Idealna ścieżka dla osób komunikatywnych i lubiących pomagać innym.
Analiza danych z wykorzystaniem Pythona, bibliotek statystycznych i uczenia maszynowego. Uczestnicy uczą się budować modele predykcyjne i wyciągać wnioski z dużych zbiorów danych. Ścieżka dla osób z zacięciem analitycznym i matematycznym.
Udostępniamy urzędom pracy bezpłatne narzędzie, które w 15 minut pozwala uczestnikom sprawdzić ich potencjał w branży IT.
Czy mam predyspozycje do pracy jako analityk danych?
Czy testowanie oprogramowania może być moją ścieżką?
Czy mam potencjał do dalszego rozwoju w obszarze IT?
Obiektywne dane
Wsparcie rozmowy z uczestnikiem
Szybsza diagnoza
Oszczędność czasu podczas konsultacji
Jasne rekomendacje
Wskazanie odpowiednich ścieżek IT
Bezpłatne narzędzie
Dostępne od ręki dla urzędów
Rynek pracy przechodzi głęboką transformację napędzaną przez sztuczną inteligencję, która dotyka niemal każdego sektora gospodarki. Inwestycja w cyfrowe kompetencje to dziś najskuteczniejszy sposób na zapewnienie uczestnikom trwałych szans na zatrudnienie.
Tyle zawodów będzie korzystać z AI do 2030 roku.
Zapotrzebowanie na talenty cyfrowe rośnie w rekordowym tempie.
Czas potrzebny na wyznaczenie optymalnej ścieżki rozwoju w IT.
Przygotuj uczestników na przyszłość, która dzieje się już teraz.
Future Collars to szkoła kompetencji cyfrowych i technologicznych, która od lat pomaga osobom planującym zmianę zawodu zdobyć nowe kwalifikacje i odnaleźć się na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Naszą misją jest demokratyzacja dostępu do edukacji technologicznej — bez względu na wiek, wykształcenie czy wcześniejsze doświadczenie.
Nasze szkolenia prowadzą aktywni specjaliści z branży IT — osoby, które na co dzień pracują z narzędziami, których uczą.
Programy koncentrują się wyłącznie na umiejętnościach realnie poszukiwanych przez pracodawców — bez zbędnej teorii.
Szkolenia dostępne zdalnie, dopasowane do rytmu życia uczestników — w pełni kompatybilne z programami aktywizacyjnymi PUP.
Zarejestrowany podmiot w Bazie Usług Rozwojowych — gotowy do współpracy z urzędami pracy w całej Polsce.
Jeśli są Państwo zainteresowani skierowaniem uczestników na szkolenia lub chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej o szczegółach współpracy — serdecznie zapraszamy do kontaktu. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania dotyczące programów, finansowania przez BUR oraz możliwości dostosowania szkoleń do potrzeb Państwa uczestników.
Szkolenia z kompetencji cyfrowych dla osób zarejestrowanych
w Urzędach Pracy